- Permiso o reducción de jornada por cuidado o hija menor de dieciséis meses.
- Reducción de jornada por razones de guarda legal.
Se da prioridad a este criterio para atender a lo contemplado en el Aptdo. 5.1 de la RESOLUCIÓN de 6 de octubre de 2005 referente a no hacer coincidir las reducciones de jornada con horario de docencia directa.
- Reducciones horarias por cargos directivos.
El equipo directivo distribuirá su horario lectivo de manera que siempre haya un miembro necesidades de dirección o gestión que pudieran presentarse.
En el horario de este equipo habrá de contemplarse dentro del horario lectivo 1 sesión semanal, al menos, para tareas de coordinación del mismo equipo.
- Horarios del profesorado especialista de Aula Específica, Apoyo a la Integración, Audición y Lenguaje y Educadora.
La Jefatura de Estudios propondrá el horario este profesorado con la colaboración del mismo y de acuerdo con las siguientes especificidades:
La profesora de esta aula como tutora de la misma es responsable, al igual que el resto del profesorado tutor, del grupo de alumnos y alumnas que se escolarizan en ella de acuerdo con las directrices del EOE y la organización pedagógica del Centro.
- Apoyo a la Integración, Audición y Lenguaje y Educadora y Apoyo o Refuerzo.
- El profesorado de Apoyo a la Integración, Audición y Lenguaje y Educadora colaborará con los profesores y profesoras tutoras en la atención y evaluación del alumnado que dictamine el EOE en primer lugar; si hubiese hueco en su horario podrá prestar atención a las necesidades de refuerzo educativo.
- Se procurará, en la medida de lo posible, la atención en las propias aulas del alumnado o, en caso necesario, fuera de ellas, en pequeños grupos de alumnos.
- Igualmente, el profesorado de refuerzo educativo colaborará con los profesores y profesoras tutoras en la atención y evaluación del alumnado.
- Con más detalle, pueden verse estas actuaciones en el Plan de Atención a la Diversidad.